Трудоустройство выпускников

Отчет по трудоустройству выпускников за 2020-2021 уч.г.

Собеседование/самопрезентация

·                как вести себя на собеседовании?

·                как пройти телефонное или видеособеседование?

·                какие неожиданности могут  подстерегать вас на собеседовании?

·                какую зарплату просить на собеседовании?

·                звонить или не звонить работодателю после отправки резюме или собеседования?

Роль самопрезентации на собеседовании

Если человек владеет искусством самопрезентации и умеет выгодно представить себя на собеседовании, ему гораздо проще найти хорошую работу. У работодателя обычно имеется несколько претендентов, которые по документам представляются интересными для рассматриваемой должности.
Конечно, на собеседованиях или в дополнение к ним можно устроить профессиональный экзамен и попытаться достоверно оценить квалификацию претендентов для обоснования выбора. 
Но на экзамене экзаменатор обычно задает вопросы, по которым ему известны правильные ответы. На собеседовании такие ситуации являются скорее исключением, чем правилом. В этом и заключается принципиальная разница. На экзамене важно то, что вы говорите. А на собеседовании, в первую очередь, как вы говорите. По тому, как вы говорите, часто делается заключение о ваших деловых и личностных качествах.
На практике квалификация кандидатов оценивается чаще по довольно простой шкале «соответствует - не соответствует». А окончательное решение больше зависит отличных впечатлений, чем от оценки уровня квалификации.
Первые 30 секунд вашего интервью имеют решающее значение. У вас никогда не будет второго случая произвести первое впечатление. Так, американец Ф. Эндикот исследовал причины, по которым в США чаще всего отказывают претендентам на получение работы. Думаете, на первом месте оказалось что-нибудь связанное с профессиональным опытом или квалификацией? Отнюдь нет. Причина номер один: «Жалкий внешний вид», вторая причина «Манеры всезнайки», третья - «Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, ошибки». И только на двадцать девятом (!) - «Мало знаний по специальности». Все двадцать восемь предыдущих причин носят личностный характер.
При подготовке к собеседованию и на самом собеседовании многие соискатели работы делают упор на содержание вопросов интервьюера и на содержание своих ответов. Но даже правильные ответы не дадут должного эффекта, если поведение соискателя по форме не является правильным, поэтому очень важно: правильно войти, правильно сесть, правильно смотреть, правильно молчать ...

Советы

Внешний вид. Внешний вид человека - это не только одежда, обувь или прическа. Человек может быть одет достаточно скромно, но держаться с достоинством и уверенно. И не будет иметь жалкого вида. Поэтому нужно одеваться и выглядеть уместно. Универсальной одеждой является деловой костюм. Не должно быть экстравагантностей в цвете, в запахе (резкие духи), в косметике.
Приход на интервью. Лучше прийти несколько раньше, но не торопиться досрочно попасть к интервьюеру. Лучше побыть в офисе, присмотревшись к тому, как он выглядит и что в нем делается, если есть такая возможность (а она часто есть). Это хороший способ лучше узнать фирму, с которой вы имеет дело.
Если вы входите в служебное помещение, не следует стучать в дверь. Довольно типичная ошибка, являющаяся переносом нормы бытового этикета на ситуацию делового общения. Просто откройте нужную дверь, осмотритесь, и выберите, к кому обратиться. А тот, кто стучится в дверь, невольно демонстрирует свою неуверенность, хотя это обычно является следствием незнания правил делового этикета.
Как правильно сесть. Не садитесь, пока интервьюер не предложит вам сесть. Иногда, когда вам предлагают сесть, у вас есть возможность выбора места, а иногда единственный предлагаемый вам стул стоит не лучшим образом. Например, так, что вы оказываетесь к интервьюеру боком. Не нужно стесняться повернуть или переставить стул, создавая удобное пространство общения. Тот, кто ведет себя так, уже закладывает в голову интервьюера мысль о том, что тот имеет дело с кандидатом, достаточно уверенным в себе, инициативным, с организаторской жилкой. А тот, кто пассивно удовлетворяется неудобным местом, уже начинает производить жалкое впечатление.
Поза. Своей позой мы тоже формируем впечатление о себе. Иногда кандидат, пришедший с портфелем, папкой или сумочкой, держит это у себя на коленях. Лучше найти место и отложить свою сумку, освободив руки. Свободные руки могут пригодиться, когда вы начнете рассказывать и убеждать.
Поза должна быть достаточно открытой. Плохо, если руки все время соединены «в замок». Лучше, если они лежат на коленях или на столе (хотя бы одна рука). Старайтесь быть повернутым к интервьюеру, чтобы у него не возникло ощущение вашей отстраненности.
Ноги лучше ставить прямо и уверенно, не скрещивая под стулом. Поза «нога на ногу» некоторым интервьюерам не нравится, будьте осторожны. В какой-то мере можно «зеркалить» позу интервьюера. Если он положил ногу на ногу, то и вам, скорее всего, можно это сделать, если для вас привычна эта поза.
Зрительный контакт. Некоторые придерживаются ошибочного мнения, что смотреть в глаза собеседнику неприлично. А некоторые просто не задумываются об этом. И во время собеседования слишком часто смотрят в потолок или в сторону, а не на интервьюера. Это одна из распространенных ошибок.
Информация передается от человека к человеку не только словами, но интонацией, позой, жестами, мимикой. Когда вы внимательно смотрите на говорящего интервьюера, вы включаете все каналы восприятия информации. Вы лучше поймете его. И произведете впечатление заинтересованного человека, уверенного в своих силах. А отведенный в сторону взгляд это не только потеря информации, но и элемент жалкого внешнего вида.
Также очень важно смотреть на интервьюера, когда вы говорите. Ваша речь становится более убедительной. Наблюдая за выражением лица, позой и движениями слушающего вас человека, вы легче можете понять, как он воспринимает ваши слова. И при необходимости скорректировать свой ответ или рассказ.
Жестикуляция. Трудно убедительно говорить, если ваши руки связаны. Но многие сами себя связывают, соединив, например, руки «в замок» или прилепив их к коленям. Умеренная и правильная жестикуляция делает вашу речь более убедительной. Интересно, что жестикуляция тесно связана со зрительным контактом. Тот, кто не смотрит на собеседника, обычно не делает никаких полезных жестов. Но чаще позволяет себе «сорные» движения. Например, крутит в руках авторучку или теребит что-нибудь. «Сорные» жесты обычно, причем часто неосознанно, воспринимаются как признаки волнения и неуверенности кандидата.
Не перебивайте интервьюера независимо оттого, что вы уже поняли вопрос и готовы дать ответ. Не торопитесь.
Если вы не поняли вопрос, то переспросите интервьюера, правильно ли вы его поняли. Это поможет вам уточнить вопрос и увеличить время на обдумывание ответа.
Отвечайте просто и исчерпывающе. Отвечая на вопрос, Давайте только ту информацию, которая к нему относится. Чем проще изложенное, тем лучше. Не отклоняйтесь от сути вопроса. Не затягивайте. Говорите четко и ясно. Сосредоточьтесь на чем-то одном, не старайтесь охватить все за один раз. Не говорите больше, чем нужно. Но если вы замолчали и смотрите в сторону или в пол, у собеседника может возникнуть мысль, что вам нечего больше сказать. Так что правильная пауза должна сопровождаться правильной позой, правильным взглядом и правильным выражением лица. Часто при этом может быть получена информация, позволяющая точнее построить дальнейший ответ или рассказ. Будьте терпеливы.
Следите за голосом. Необходимо говорить в естественном темпе, не слишком тихо (может сложиться впечатление неуверенности в себе), но и не слишком громко (это вызывает, как минимум, раздражение).
Мимика. Типичный американский призыв «smile!», улыбайтесь. Работодатель скорее пригласит на работу благополучного победителя. Если вы улыбаетесь, то у вас больше шансов показаться именно таким человеком. А если вы говорите все время со скучным или напряженным выражением лица, то у вас меньше шансов произвести позитивное впечатление. Но, разумеется, все хорошо в меру. Не следует улыбаться непрерывно, это тоже плохо. Если же улыбка приходит на ваше лицо достаточно частым гостем, в том числе в паузах, которые вы делаете после ваших ответов, это обычно воспринимается хорошо.
Тот, кто не только говорит правильные вещи, но и говорит эти вещи правильно, при прочих равных скорее произведет на работодателя хорошее впечатление и получит предложение работы.

Телефонное интервью и видеособеседование

В последние годы новые технологии активно влияют не только на нашу жизнь в быту, но и на трудоустройство и карьеру. Действительно, если в наши дни дистанционной может быть работа и обучение, то собеседование – и подавно.

Телефонное интервью (собеседование).

Одна из наиболее распространённых ситуаций – это когда компания или кадровое (рекрутинговое) агентство ищет сотрудника в другом городе. Телефонное интервью предваряет реальное, например, приезд представителя работодателя в ваш город или вашу поездку в головной офис компании (за счёт работодателя). Если это иностранная компания, возможно, интервью будет проходить на иностранном языке.

Особенности телефонного интервью:

· Собеседники друг друга не видят, а голос приобретает особое значение (интонации, чёткость, уверенность).

· Телефонное собеседование может быть незапланированным. Поэтому, если вы активно ищете работу, нужно быть всегда готовым к телефонным звонкам от работодателя.

· При собеседовании по телефону могут присутствовать посторонние шумы, связь может быть некачественной. Если вам позвонили, но момент для собеседования неподходящий, не стесняйтесь прямо об этом сказать. Договоритесь о том времени, когда вам точно ничто не помешает.

· Телефонное собеседование, как правило, более ограничено во времени, чем обычное интервью, поэтому краткость и конкретность в изложении мыслей особенно актуальны.

Видеособеседование

Видеособеседование может осуществляться по скайпу, аналогичным программам или любым другим сервисам, позволяющим обеспечить онлайн-видеосвязь.

· Согласуйте время видеособеседования. Будьте внимательны при учёте разницы в часовых поясах.

· Определитесь, с какого места вы будете выходить на связь.

· Проверьте качество связи.

· Наденьте деловой костюм.

· Проверьте картинку на видео: возможно, нужно добавить света, убрать лишние детали, передвинут камеру.

· Позаботьтесь о том, чтобы во время видеособеседования вас никто и ничто не отвлекало.

· Заранее приготовьте резюме, необходимые документы, ручку, бумагу, стакан с водой – всё, что может вам понадобиться.

· Подготовьтесь так же, как к обычному собеседованию: узнайте как можно больше информации о компании. Продумайте, что вы можете рассказать о своих компетенциях и достижениях, составьте свои вопросы работодателю.

Неожиданности на собеседовании

Неожиданности на собеседовании

Как правило, собираясь на собеседование, вы ожидаете встречи со специалистом по подбору персонала, с непосредственным руководителем  или директором компании. Вы предполагаете, что будете отвечать на вопросы, расскажете о своём опыте, зададите ряд интересующих вас вопросов и, если всё пойдёт нормально, получите приглашение на работу.

Однако не всегда собеседование проходит по запланированному вами сценарию. Неожиданности могут возникнуть по разным причинам: они могут быть созданы намеренно либо возникнуть по причине внешних обстоятельств. Надо помнить, что специалисты по подбору и руководители  тоже люди, и ничто человеческое им не чуждо.

Что же может произойти? Возможно, вам придётся ждать интервьюера. Он может быть на выезде, задержаться или просто проверять вас на терпение. Другой вариант – вам могут предложить заполнить анкеты или пройти тесты, а собеседование назначить на другой раз по результатам анкетирования или тестирования.

Возможно и такое: явившись на собеседование, вы обнаруживаете несколько, а иногда и довольно много кандидатов на вакансию, и собеседование будет проводиться одновременно со всеми. Это значит, что вы попали на групповое собеседование. Обычно такие групповые интервью проводятся с соискателями на низовые должности (промоутеры, официанты, продавцы и т. п.) Также подобные собеседования даже с опытными кандидатами проводят компании сетевого маркетинга или работодатели-мошенники.

Ещё один возможный «сюрприз» – перекрёстное собеседование. На таком собеседовании вы присутствуете один, а компания-работодатель представлена 2-3 интервьюерами. Для кандидата такая обстановка является стрессовой. Вам важно определить, какую роль играет то или иное лицо. Очень часто один из собеседников начинает играть роль «плохого полицейского». Он задаёт бестактные вопросы, ведёт себя грубо. Это преднамеренная тактика, которую используют для того, чтобы проверить вашу реакцию на нестандартные ситуации. Постарайтесь оставаться спокойными, не позволяйте вывести вас из себя, оставайтесь вежливыми и улыбчивыми. Ещё один фокус, к которому могут прибегнуть интервьюеры – это прерывание собеседования или пауза. Дело в том, что большинство людей неуютно чувствуют себя в тишине и стараются её как-то заполнить. В таком случае вы рискуете наговорить лишнего, о чем потом будете жалеть.

Итак, если вы хотите успешно пройти собеседование, к нему надо готовиться как психологически, так и по сути:

- соберите о компании и её деятельности как можно больше информации, а также, по возможности,  постарайтесь узнать о тех людях, которые будут проводить интервью;

- попросите помощи у других людей – наставников по вузу, бывших выпускников, которые уже устроились на работу в эту компанию; можно потренироваться в проведении интервью с друзьями и получить отзыв, какое впечатление создает та или иная история или высказывание;

- подготовьте несколько вопросов для интервьюера о людях, возможности роста в компании или работе, которую вам надо будет выполнять, но помните, что вопросы не должны касаться вещей, которые можно узнать при помощи простого поиска;

- приготовьтесь отвечать на базовые вопросы, о которых спрашивают почти на всех интервью (их легко можно найти в интернете), а также подготовьте список своих достижений, которые во время интервью держите перед собой;

- придите заранее, возьмите с собой несколько экземпляров резюме, блокнот, ручки, портфолио с подтверждающими документами; мобильный телефон отключите;

- излагайте свои мысли чётко и ясно, а если что-то непонятно, не бойтесь спрашивать;

- приводите примеры из своей жизни в качестве иллюстрации своих возможностей;

- будьте вежливы, не забудьте поблагодарить работодателя за время и усилия, потраченные на беседу с вами;

- к собеседованию по телефону или скайпу отнеситесь с полной серьёзностью (заранее протестируйте камеру и микрофон, оденьтесь по-деловому, разговор по телефону ведите в тихом месте);

- если вас приглашают на собеседование, постарайтесь уточнить, будет ли это собственно интервью, или анкетирование, тестирование или что-то ещё, а также сколько времени это займёт.

И не воспринимайте отказ в должности на свой счёт. Вы не получили работу потому, что выбрали более квалифицированного претендента. Если вам отказали, поблагодарите за раздумья. Кто знает, может, человек, которого они выбрали, не подойдёт или сам откажется от работы. И тогда работодатель пригласит вас. Ставьте перед собой реальные цели – и вы найдёте то, что ищете.

Какую зарплату просить на собеседовании

Каждый соискатель хочет получить зарплату побольше. Но какую зарплату просить на собеседовании, чтобы не «продешевить» и, в то же время, не «спугнуть» потенциального работодателя?

С 2011 года Центр занятости студентов ХГАЭП проводит анкетирование студентов выпускных курсов с целью прогноза трудоустройства и адаптации к рынку труда. На вопрос о приемлемом уровне заработной платы с учётом опыта и знаний ответы 56% студентов сгруппировались в промежутке от 10000 до 25000 рублей. Анализ уровня зарплаты на вакантных должностях, предлагаемых студентам и выпускникам ХГАЭП через Центр занятости студентов, а также результаты мониторинга трудоустройства выпускников 2013 года показывают, что предложения по заработной плате колеблются в пределах от 8000 до 25000 рублей. Таким образом, зарплатные ожидания примерно половины выпускников соответствуют предложению работодателей. Однако 36% выпускников считают, что заслуживают не менее 30000 рублей в месяц.

Многие молодые специалисты определяют зарплату по принципу «у меня такие-то потребности, значит, именно столько и буду просить». Такой подход в корне не верен. Работодатель на рынке труда выступает в качестве покупателя, и «покупает» он, условно говоря, не обладателя диплома и определённого опыта работы, а ту прибыль, которую в дальнейшем должен принести соискатель его компании. Таким образом, вам нужно доказать, что вы действительно нужны компании, и правильно определить собственную цену.

Если у вас есть хотя бы минимальный опыт работы, свою стоимость вы уже должны знать, и вопрос о желаемой заработной плате не застанет вас врасплох. С одной стороны, меняется уровень зарплат, с другой стороны, с приобретением опыта «дорожаете» вы как специалист. Время от времени, раз в полгода-год, нужно  интересоваться существующим уровнем заработной платы на рынке труда. Как это сделать?

Итак, прежде всего надо собрать максимальный объём информации по зарплатам из различных источников: сайтов по поиску работы, печатных изданий, сайтов кадровых агентств и сайтов-«зарплатомеров», форумов о работе и профессиональных сообществ, а также опубликованных данных исследований рынка труда. Затем эти данные необходимо проанализировать. Разумеется, нужно искать те описания вакансий и анкет кандидатов, которые максимально соответствуют вашему опыту в данный момент времени. Вам придётся переработать большой объём информации, поскольку не в каждом объявлении или анкете соискателя указывается уровень заработной платы и есть подробное описание. Подсчитайте среднее арифметическое значение, учитывайте, что запросы соискателя часто бываю завышенными, а предложения работодателей – заниженными. И не все данные – достоверны.

Также нужно по возможности задействовать в качестве информантов своих коллег по отрасли  или профессии, знакомых HR-менеджеров, сотрудников кадровых агентств и т. п.

Информацию о средней заработной плате выпускников вашей специальности предыдущего года может подготовить профконсультант на основании данных мониторинга трудоустройства. Ну и, наконец, ещё одним ориентиром для оценки своей «стоимости» будет уровень зарплат, предложенных заинтересованными работодателями. Надо только суметь сделать так, чтобы работодатель озвучил зарплату первым.

Все вышеуказанные рекомендации пригодны в том случае, если вы устраиваетесь не в государственное учреждение. В некоторых государственных организациях есть возможность начислять доплаты из внебюджетных и других фондов, в некоторых – нет, поэтому в последнем случае торг будет неуместен. Уточните у руководителя подразделения размер вашей заработной платы и принимайте решение, готовы ли вы работать в государственной структуре. Кстати, работники государственных организаций имеют социальные гарантии, что, к сожалению, не всегда бывает в коммерческих компаниях, особенно мелких.

Итак, как разговаривать по поводу оплаты труда. Идя на собеседование, нужно иметь готовые ответы на вопросы

- Сколько Вы сейчас получаете?

- Какова граница оплаты, ниже которой Вы не намерены опускаться?

- Какую оплату Вы считали бы хорошей для себя на новой работе?

- Какой вариант оплаты Вы предпочитаете: небольшой оклад плюс процент от продаж или средний оклад, мало зависящий от продаж?

- Каково Ваше отношение к установлению пониженной оплаты на испытательный срок?

Если вы не будете готовы к ответу, то в такой ситуации вы можете дать невыгодный ответ, о котором потом будете сожалеть.

Сколько Вы сейчас получаете?

Этот вопрос задают довольно часто. Соискатели иногда отказываются отвечать на этот вопрос, ссылаясь на коммерческую тайну или другие причины. Своим отказом кандидат как бы демонстрирует закрытость, недоверие, плохую управляемость. Поэтому лучше назвать либо среднюю цифру, либо интервал, либо сумму в динамике. Если кроме оплаты были какие-то существенные дополнительные компенсации (например, медицинская страховка, компенсация проезда и питания), это также следует упомянуть. И если вы решили несколько приукрасить, то проявляйте чувство меры, чтобы не попасться на вранье.

На какую зарплату Вы рассчитываете?

Этот вопрос, указанный в той или иной форме, может послужить началом возможного этапа торга по условиям найма. Но вам невыгодно вести торг до того, как вы сумеете серьёзно заинтересовать работодателя собой и получить в явной или косвенной форме предложение работы.

Поэтому, если этот вопрос задан в начальной стадии собеседования, желательно уйти от прямого ответа. Скажите, что вам хотелось бы уточнить ряд деталей по содержанию работы и задачам, которые должны быть решены. Уходя предложенным способом от точного ответа об ожидаемой оплате, вы таким образом попутно укрепляете свой имидж «человека дела».

Как быть, если интервьюер не переходит к другим вопросам, настаивая на конкретном ответе? В такой ситуации продолжение попыток уйти от конкретного ответа уже может работать против вас. Лучше ответить более конкретно. Но и здесь желательно своим ответом оставить пространство для манёвра и торга. Ещё до собеседования вы должны определиться с нижней границей, но без крайней необходимости называть её нежелательно. Работодатель это воспринимает как свидетельство готовности работать за эту сумму. Лучше назвать ту сумму, которую вы определили заранее как реальную и хорошую для вас на данном этапе. Например: «Двадцать пять тысяч рублей я бы считал хорошей суммой. Но это нужно обсуждать отдельно, если вы готовы сделать мне предложение».

Услышав сумму, работодатель может задать резонный вопрос «Почему?» Можно дать такой ответ: «Я сейчас столько получаю». Или такой: «Думаю, что мои квалификация и опыт стоят этого». Если же вы продемонстрируете безразличие к вопросу оплаты, работодатель может подумать, что вам приходится очень плохо, раз вы готовы выходить на работу, не обсуждая условия оплаты.

Если на собеседовании вам предложат самому задавать вопросы, никогда не начинайте с вопросов оплаты труда. Демонстрация интереса к зарплате до того, как вам сделают предложение, обычно не повышает вашей ценности  в глазах работодателя.

Но если вы почувствуете, что всерьёз заинтересовали работодателя и он готов перейти к обсуждению условий найма, не стесняйтесь вести переговоры об оплате труда и других возможных компенсациях.

Устраиваясь на работу, вы фактически совершаете акт купли-продажи на рынке труда, и торг здесь вполне уместен. Полезные советы можно найти, например, в книгах по технике продаж.

Итак, ваши переговоры прошли успешно, и вы достигли желаемой цели. Но соискатели часто задумываются, что будет, если работодатель не сдержит своего слова. Некоторые компании, как правило, это иностранные фирмы, используют Job Offer – «приглашение на работу». По сути дела, это протокол о намерениях на фирменном бланке и заверенный печатью. В нём указывается, на какую вакантную должность вы должны выйти и с какого числа, ваши функции, что представляет собой денежное вознаграждение и прочие важные условия работы.

Нужно понимать, что ваши договорённости, заключённые на собеседовании и закреплённые на бумаге в виде «джоб-оффера», налагают определённые обязательства не только на работодателя, но и на вас. Строго говоря, «джоб-оффер» не имеет юридической силы. Но в любом случае, его наличие позволяет вам чувствовать себя более уверенно, а работодатель будет относиться к своим обещаниям более ответственно.

Звонить или не звонить?

Студенты и выпускники часто обращаются с вопросом: нужно ли звонить работодателю после отправки резюме, или следует ждать, пока работодатель позвонит сам. Некоторые и не прочь проявить активность, но не знают, как правильно спросить, стесняются или боятся получить отказ.

Активная позиция нужна в любом деле, не менее важна она и при поиске работы. Не в ваших интересах пускать всё на самотёк. Причин, по которым не звонит работодатель, может быть много. Например, резюме затерялось среди множества откликов, или специалист ушёл в отпуск, или завален срочной работой.

Что из этого следует? Во-первых, резюме должно быть написано так, чтобы у специалиста по подбору персонала возникло желание сразу вам позвонить. А чтобы этого добиться, нужно, чтобы ваше резюме было правильно составлено, были указаны все достижения и ключевые для данной должности навыки. И, конечно же, очень важно, чтобы резюме было отправлено не само по себе, а вместе с сопроводительным письмом. Зачастую именно правильно написанное письмо побуждает работодателя открыть и прочитать ваше резюме. В завершении сопроводительного письма нужно написать, что вы перезвоните через столько-то дней или такого-то числа, чтобы согласовать время собеседования. Этим самым вы продемонстрируете свой решительный настрой и заинтересованность именно в этой вакансии. Если работодатель позвонит вам до этого времени, то вопрос решится сам собой. Если не позвонит, то вы обязательно должны позвонить сами, причем в указанный срок. Если в объявлении о вакансии не был указан телефон, то его нужно будет найти.

Ещё один полезный совет: прежде чем звонить в компанию, очень важно навести справки не только о самой компании (которая и так может быть на слуху), но и о ключевых сотрудниках, которые могут принимать решение о вашем приеме на работу. Чтобы найти таких людей, можно использовать сайты по работе, корпоративный сайт, поиск в Интернете, соцсети, отраслевые издания и т.д.

Далее звоните, просите соединить с нужным сотрудником (HR-менеджером, рекрутером, начальником отдела и т.п.) и говорите примерно следующее:

- Я такой-то. Тогда-то я отправил вам резюме на такую-то вакансию. Как я вам писал в сопроводительном письме, я перезвоню через столько-то дней, чтобы договориться о времени собеседования, на котором я более подробно расскажу, какую пользу я смогу принести вашей компании.

То же самое касается звонка после собеседования. Вы вполне можете позвонить и спросить о результатах, мотивируя это тем, что вы планируете своё время и действия по поиску работы и хотели бы знать, есть ли необходимость ещё какое-то время ждать ответа или следует продолжить поиски. Тем самым вы держите в контроль над ситуацией, показываете решительный настрой и предупреждаете реакцию типа «зачем вы нам звоните, мы сами, если что, позвоним».

Даже если вам в итоге откажут в приеме на работу, не отчаивайтесь. Ведь получение отказа, даже от престижного работодателя – это всего лишь сиюминутная неудача в поиске работы. К тому же совершенно не факт, что у вас всё бы сложилось удачно, если бы вы трудоустроились в эту компанию.

Будьте смелее и вы обязательно найдете работу вашей мечты!

 

 

ВАКАНСИИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ: 

22.02.2023

ООО "БИК"

В связи с увеличением штата открыта вакансия техника. Рассматриваются кандидаты без опыта в данной сфере. Первый месяц будет проходить обучение.

Требования:

- средне/высшее техническое образование;

- хорошие знания электротехники;

-отсутствие судимости (требуется для работы на объектах);

- знание устройства автомобиля;

- ответственность;

- пунктуальность;

- владение ПК;

Будет преимуществом:

- наличие прав категории В;

- опыт работы автоэлектриком или знаний в данной сфере;

Обязанности:

- монтаж, настройка и обслуживание оборудования систем ГЛОНАСС;

- монтаж, настройка и обслуживание тахографов;

- ведение отчетов;

Условия:

Полный рабочий день, 5/2 с 8.30-17.30, обеденный перерыв с 12.30-13.30.

Работа разъездного характера: кратковременные командировки по Башкортостану и Татарстану.

Первый месяц – испытательный срок, идет обучение (обучаем сами). Зарплата во время обучения  20-25 тысяч руб. После результатов обучения обсуждается трудоустройство и оклад. Трудоустройство  по договору ГПХ и трудовому договору.

Предоставляется: спец. одежа, инструменты, служебный транспорт

Работа предстоит на крупных объектах, в том числе для нужд предприятий ПАО «Газпром».

Тел. 8-937-300-12-60

30.08.2022

29.06.2022

Инженер-лаборант.

В связи с активным расширением, в крупную дорожно-строительную компанию требуется инженер-лаборант на участок реконструкции автомобильной дороги федерального значения М 5 "Урал" км 1480-1494 Уфимский район.

Если Вы готовы развиваться в данной сфере, мы будем рады плодотворному сотрудничеству с Вами!

Обязанности:

Испытание инертных материалов, грунтов.
Умение работы с лабораторным оборудованием.

Составление протоколов, ведомостей контрольных измерений.

Ведение исполнительной документации

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х месяцев

Высокий уровень ответственности;

Самостоятельность в работе.

Условия:

Оформление согласно ТК РФ;

Возможность профессионального развития и карьерного роста;

Молодая и дружная команда профессионалов;

Место работы автомобильная дорога М 5 "Урал" км 1480 (развязка Федоровка-Бурцево)

По вопросам трудоустройства пишите в личные сообщения группы или же звоните по номеру 89270834046(Whats'app,Telegram)



Дорожный рабочий

Обязанности:

Выполнение работ при ремонте и строительстве автомобильных дорог федерального значения.

Требования:

Образование средне-специальное;

Желателен опыт работы на строительстве автомобильных дорог.

Условия:

Своевременная выплата заработной платы;

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

Вахтовый метод работы 20/10

Питание, проживание и спец одежда за счёт работадателя

Автомобильная дорога М5 "Урал" от п. Северное до с. Кандры

26.05.2022

26.04.2022

Вниманию выпускников!
В сеть магазинов техники 1moto.ru (Honda) требуются:
г. Уфа
— механики от 25тр (обучение)
— менеджер отдела запасных частей (обучение) от 20тр
— кладовщик отдела запасных частей (обучение) от 20тр

г. Стерлитамак
— директор магазина, зп от 25 т.р (опыт работы)
— продавец-консультант (обучение) от 20т.р
Требования: дисциплинированность, желание обучаться и зарабатывать
Условия: график 5/2 с 09:00 до 18:00.
Подробности: 8(347) 2-912-512 (107) Айгуль
Анкеты присылать сюда: krr@1moto.ru
Адрес: г. Уфа, бульвар Ибрагимова, 57

21.04.2022

В крупную дорожно-строительную Группу компаний Стройблоктехнология примем на работу студентов и выпускников Уфимского автотранспортного колледжа.

Наши вакансии:

Инженер-лаборант;

Мастер дорожный;

Дорожный рабочий;

Монтажник ЖБК;

Электрогазосварщик;

Электромонтажник.

Условия:

Работа в крупной динамично развивающейся компании;

Социальный пакет;

Достойный уровень заработной платы;

Перспективы карьерного роста;

Работа на объектах федеральной трассы М-5, М-7;

Р- 240 Уфа-Оренбург.

Телефон отдела кадров: 89270803593, 89378427593

05.04.2022

Лаборант дорожной лаборатории
Обязанности:
осуществление лабораторного контроля на всех этапах подготовки и производства СМР на объектах строительства
проведение испытаний
оформление, выдача заключений,
содержание оборудование в рабочем состоянии.
ведение журналов.
Требования:
высшее/среднее техническое образование; опыт работы от 1 года;
права категории В
Условия:
вахта 
проезд от места жительства до места работы за счет работодателя;
предоставляется проживание, спец. одежда, суточные
Офис-основная лаборатория на территории УАТК
ЗП по итогам собеседования, в зависимости от опыта работы

04.04.2022

В городскую Дорожно-строительную лабораторию МБУ СЗ и ТНБ г. Уфа требуется инженер I категории.
Обязанности: выполнять лабораторные испытания,  измерения и другие виды работ с целью обеспечения лабораторного контроля соответствия качества сырья, материалов и готовой продукции действующим нормативным документам, ведение лабораторных журналов и оформление результатов испытаний.
Требования: мужчина, достигший 18 лет, годный по состоянию здоровья и имеющей средне-техническое образование и стаж  работы в области строительства не менее одного года (без стажа работы — по собеседованию).
Условия работы: пн.-пт. с 8:30 до 17:30 (обед с 13:00-14:00).
Территориально дорожно-строительная лаборатория находится на бульвар Ибрагимова.
Зар.плата обговаривается по результатам собеседования.
Телефон для связи 89093500222 Ольга Сергеевна. 
 
Так же есть возможность пройти летнюю практику с июня по август (количество мест ограниченно).

31.03.2022

Службы по благоустройству и учреждения коммунальной сферы Уфы приглашают на работу

На постоянную работу с возможностью проживания для иногородних требуются водители, механизаторы, дорожные рабочие и представители других специальностей. Заработная плата – от 25 до 60 тысяч рублей, в зависимости от квалификации и интенсивности труда.

Желающие трудоустроиться могут позвонить или написать на электронную почту

— МБУ СПБ Октябрьского района: 8 (347) 222-46-09, mubufa@mail.ru;

— МБУ СПБ микрорайона Сипайлово Октябрьского района: 8 (347) 216-53-81, mbusip@mail.ru

Подробнее на сайте Администрации г.Уфы
https://ufacity.info/press/news/454878.html

25.03.2022

В крупную дорожно-строительную организацию ООО "БашАльянсСтрой" открыта вакансия на должность техника-лаборанта.
Место работы: 
Г.Уфа, ул. Зеленая Роща 9/1 (промзона Черниковка). До места работы можно добраться на вахтовом автобусе.
Условия работы:
официальное трудоустройство
з/п без задержек, от 32000 рублей в месяц, в летний сезон рассмотрим надбавки по выполнениям необходимых объёмов работы
Требования:
мужчина
законченное среднее специальное образование по специальности "Строительсво автомобильных дорог"

Резюме направлять на эл. почту:
bas.lab.ufa@yandex.ru

16.03.2022

21.02.2022

Начинающий специалист

от 25 000 руб. на руки

Единый центр поддержки Мое право

Уфа, Революционная улица, 96/4
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, сменный график
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов

Единый Центр Поддержки Мое Право - компания, продуктом которой, является услуга реализации государственных программ, разработанных правительством РФ, направленных на улучшение жизни и повышения уровня доходов российских граждан.

С чем предстоит столкнуться, работая в "Едином Центре поддержки Мое право»?
1. Прием входящих звонков.
2. Проведение социального опроса по телефону.
3. Консультирование клиентов (Без продаж).
4. Ввод информации в базу данных.
5. Ведение отчетности о проделанной работе.

Мы хотим видеть в своей команде специалистов, которые:
1. Доброжелательны и умеют находить контакт с клиентами.
2. Оперативны и внимательны.
3. Открыты получать новый опыт.

Почему нам нужен ты?
Ты умеешь общаться с людьми и тебе это нравится, расскажи нам об этом на собеседовании.
У Тебя есть желание учиться, расти по карьерной лестнице и увеличивать свой доход.
У тебя четкая дикция и нет страха сказать клиенту по телефону "Здравствуйте".

Что ты получишь от нас?
1. Отличный доход, в сравнении с похожими вакансиями, который не ограничен сверху!!!
2. Своевременная оплата 2 раза в месяц (оклад + премии).
3. Комфортное персональное рабочее место в офисе в центре города, молодой и дружный коллектив, где можно реализовать свои цели и получить навыки.
4. График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 + 2 субботы в месяц рабочие с 10.00 до 16.00.
5. Обучение и развитие в среде профессионалов!!!
6. Поддержка Руководства!!!
7. Развитая корпоративная культура!!!

Диспетчер

30 000 руб. на руки

Единый центр поддержки Мое право

Уфа, Революционная улица, 96/4
Требуемый опыт работы: не требуется

Единый Центр Поддержки Мое Право - компания, продуктом которой, является услуга реализации государственных программ, разработанных правительством РФ, направленных на улучшение жизни и повышения уровня доходов российских граждан.

С чем предстоит столкнуться, работая в "Едином Центре поддержки Мое право"?:
1. Прием входящих звонков.
2. Проведение социального опроса по телефону.
3. Консультирование клиентов (Без продаж).
4. Ввод информации в базу данных.
5. Ведение отчетности о проделанной работе.

Мы хотим видеть в своей команде специалистов, которые:
1. Доброжелательны и умеют находить контакт с клиентами.
2. Оперативны и внимательны.
3. Открыты получать новый опыт.

Почему нам нужен ты?
Ты умеешь общаться с людьми и тебе это нравится, расскажи нам об этом на собеседовании.
У Тебя есть желание учиться, расти по карьерной лестнице и увеличивать свой доход.
У тебя четкая дикция и нет страха сказать клиенту по телефону "Здравствуйте".

Что ты получишь от нас?
1. Отличный доход, в сравнении с похожими вакансиями, который не ограничен сверху!!!
2. Своевременная оплата 2 раза в месяц (оклад + премии).
3. Комфортное персональное рабочее место в офисе в центре города, молодой и дружный коллектив, где можно реализовать свои цели и получить навыки.
4. График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 + 2 субботы в месяц рабочие с 10.00 до 16.00.
5. Обучение и развитие в среде профессионалов!!!
6. Поддержка Руководства!!!
7. Развитая корпоративная культура!!!

11.02.2022

АО ФПК РЖД Вагонный участок Уфа требуется водитель автомобиля, телефон для связи 8 (347) 229-19-86



HeadHunter — один из самых крупных сайтов по поиску работы и сотрудников в мире (по данным рейтинга Similarweb). Компания создает передовые технологии на всех доступных платформах для того, чтобы работодатели могли быстро найти подходящего сотрудника, а соискатели — хорошую работу.
Прими участие в серии вебинаров для успешного трудоустройства. График проведения вебинаров прилагается.

23.11.2021

13.10.2021

27.09.2021

25.06.2021

 В компанию ООО УЦПС требуется

Помощник специалиста по ремонту и обслуживанию систем кондиционирования и вентиляции 
20000руб. на руки + переработки

Требуемый опыт работы: не требуется 
Полная занятость, полный день 
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП 

Обязанности: 
выезд к заказчику по техническому заданию; 
монтаж и обслуживание всех типов систем кондиционирования и вентиляции; 
сезонная подготовка оборудования 

Требования: 
опыт работы по ремонту или монтажу кондиционеров приветствуется; 
техническое образование; 
водительское удостоверение категории B приветствуется; 

Условия: 
оформление согласно ТК РФ; 
характер работы: разъездной по г. Уфа, города РБ и субъекты РФ; 
своевременная оплата труда дважды в месяц; 
оборудование, пpeдоставляется автотранспорт, спецодежда и инструменты предоставляются 

Ключевые навыки: 
Техническое обслуживание 
Работа в команде 
Монтаж оборудования 
Ответственность и пунктуальность готовность к командировкам 
Адрес Уфа, улица Новожёнова, 92
+7986 961 58 39

24.06.2021

17.06.2021

15.06.2021

11.06.2021

*РАБОТА 40 000 РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ*
МобильныеКадры.РФ объявляют набор на летний этап дорожных работ в *Тульскую, Московскую, Ростовскую, Владимирскую и др. области*
*Бесплатное* 3х разовое горячее питание или ежедневная компенсация 
*Бесплатное* проживание в новых общежитиях (белье выдается). 
*Бесплатная доставка* транспортом от общежития до места работы
*Бесплатная* спецодежда и СИЗ (*кроме обуви*) 
Купим билет на работу (*вычитается из зарплаты*). 
Оформление по ТК РФ, социальные гарантии. 
Сплоченный коллектив и лояльное руководство.
 Обязанности:
Выполнение простых работ при строительстве, ремонте и содержании автомобильных дорог, искусственных сооружений.
Установка временных ограждений.
Установка дорожных знаков.
Контакты:
8 999 935 99 99 или http://мобильныекадры.рф

10.06.2021

ТРЕБУЕТСЯ ВОДИТЕЛЬ
В ОТО ОП № 4 УПРАВЛЕНИЯ МВД РОССИИ ПО ГОРОДУ УФЕ:

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
ВОЗРАСТ ОТ 18 ДО 35 лет (МУЖСКОГО ПОЛА);
ГОДНЫЕ СЛУЖБЕ КАТЕГОРИИ «А» либо «Б»;
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ВОД. УДОСТОВЕРЕНИЕ КАТ. В
ОБРАЗОВАНИЕ НЕ НИЖЕ СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО);
ПОЛНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ;
— СТАБИЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА ОТ 24 ТЫС. РУБ. И ВЫШЕ;
— возможность получения жилого помещения и субсидий на его приобретение;
— полное возмещение расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно;
— бесплатное медицинское обеспечение;
— возможность получения высшего профильного образования бесплатно;

ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ ОБРАЩАТЬСЯ ПО ТЕЛ.:
8-905-356-5611
8-905-351-4918

08.06.2021

Компании ООО "БиК" (работает с 1993 года) требуется автослесарь и автоэлектрик для ремонта и обслуживания легковых А/М. Направления работ:
- замена рабочих жидкостей, фильтров;
- диагностика и ремонт ходовой;
- диагностика и ремонт тормозной системы;
- мелкосрочный ремонт;
- автоэлектрика.
Требования: знание мат. части, ответственность, пунктуальность. Опыт работы не обязателен.
Условия: сменный график работы, з/п договорная, по результатам испытаний.
Адрес: г. Уфа, б. Хадии Давлетшиной 9.
Телефон: 8-927-08-49-777 Александр

04.06.2021

28.05.2021

18.05.2021

13.04.2021

Стань частью команды Группа Компаний «Форвард»!

Присоединяясь к нашей команде, вы становитесь частью Компании, которая ценит вклад каждого сотрудника в общее дело.

В нашей компании открыта вакансия экспедитора:

Условия:

·         Работа в стабильной организации;

·         Оформление по ТК РФ;

·         Продвижение по карьерной лестнице;

·         Своевременная выплата зарплаты;

·         Корпоративная столовая на территории, бесплатный тренажерный зал с тренером, парковочные места для сотрудников;

·         Гибкий график работы;

·         Заработная плата сдельная от 25 000 руб до 35 000 руб.

Требования:

·         Рассмотрим кандидатов без опыта работы, всему обучим;

·         Готовность к физическим нагрузкам.

Обязанности:

·         Экспедитор принимает груз со склада в соответствии с сопроводительными документами и проверяет целостность упаковки (тары);

·         Сопровождает грузы к месту назначения по Уфе и РБ (работа в паре с водителем), обеспечивает необходимый режим хранения, сохранность их при транспортировке;

·         Сдаёт доставленный груз, оформляет приемо-сдаточную документацию;

·         Участвует в составлении актов и других документов на недостачу, порчу грузов;

·         Разгрузка/погрузка товара (продукты питания).

Открыта вакансия комплектовщика на распределительный центр:

Условия:

·         Оформление по ТК РФ;

·         Корпоративная столовая на территории, бесплатный тренажерный зал с тренером, парковочные места для сотрудников;

·         Своевременная выплата зарплаты;

·         Сменный график работы, 3 в день с 8.00-20.00, 3 в ночь с 20.00-8.00, 3 выходных;

·         Заработная плата сдельная от 25 000 до 30 000 руб.

Требования:

·         Выносливость;

·         Внимательность;

·         Нацеленность на результат;

·         Быстрота выполнения поставленных задач.

Обязанности:

·         Комплектация продуктов питания в паллеты;

·         Разгрузка/погрузка товара.

За подробной информацией просим обращаться: тел. Отдела персонала 8(347) 240-44-99.

Заполнить анкету Вы можете в офисе по адресу г. Уфа, ул. Цветочная, 36.

Руководитель HR-службы  ГК "Форвард"

Парфенова Татьяна Михайловна

460027, г. Уфа, Цветочная, 36.

Тел. (347) 240-44-11, отдел персонала (347) 240-44-99

Наш сайт Полушка

Присоединяйтесь в наши группы

ВконтактеПолушкаВкусМаркет, ВконтактеПолушка, КарьераГКФорвард,

ИнстаграммПолушкаВкусМаркет, ИнстаграммКарьера

17.03.2021 АО «Международный аэропорт «Уфа»

приглашает Ваших выпускников, а также  студентов ВУЗа рассмотреть  имеющиеся вакансии. Резюме направлять по адресу tsigelnikova@airportufa.ru, либо по телефону 229-52-83.

1. Специалист справочной службы

Обязанности:

·         осуществление информирования пассажиров и клиентов АО «МАУ»,

·         работа с обращениями пассажиров.

Требования:

·         высшее образование,

·         знание английского языка на уровне не ниже Intermediate,

·         опыт работы в сфере продажи товаров и услуг не менее 1 года,

·         грамотная речь,

·         высокие коммуникативные навыки.

Условия:

·         график работы сменный: день, ночь, 2 дня выходных.

Заработная плата: от 24597 руб.

2. Агент по обслуживанию пассажиров

Обязанности:

·         регистрация пассажиров на рейсы авиакомпаний,

·         осуществление посадки вылетающих пассажиров,

·         консультирование пассажиров.

Требования:

·         высшее образование, среднее профессиональное образование, неоконченное высшее образование,

·         английский язык (базовые знания) — желательно,

·         ответственность и дисциплинированность,

·         способность работать в интенсивном режиме с большим объемом информации

·         быстрая обучаемость,

·         хорошие коммуникативные навыки,

·         знание компьютера на уровне уверенного пользователя.

Условия:

·         график работы сменный: день, ночь, 2 дня выходных.

Заработная плата: от 23680 руб.

3. Механик участка технического контроля

Обязанности:

·         контроль за технической эксплуатацией, исправностью автотракторной и специальной техники, средствами наземного обслуживания и аварийно-спасательными средствами,

·         содержание подвижного состава АО «МАУ» в технической исправности.

Требования:

·         высшее или среднее профессиональное (техническое) образование.

Условия:

·         график работы сменный: 2/2.

Заработная плата: от 28567 руб.

4. Инспектор по охране службы транспортной и авиационной безопасности

Обязанности:

·         обеспечение транспортной и авиационной безопасности, предусмотренной Российским законодательством, на своем участке работы, недопущение актов незаконного вмешательства в деятельность АО «МАУ»,

·         осуществление контроля вноса/выноса (ввоза/вывоза) материальных ценностей, проверка их на соответствие предъявляемым документам, принятие мер по недопущению незаконного вноса/выноса (ввоза/вывоза) материальных ценностей.

Требования:

·         среднее профессиональное образование,

·         ответственность и дисциплинированность.

Условия:

·         график работы сменный: день, ночь, 2 дня выходных.

Заработная плата: от 19774 руб.

5. Аэродромный рабочий

Обязанности:

·         выполнение работ по содержанию и текущему ремонту элементов аэродрома.

Требования:

·         среднее (полное) общее образование,

·         ответственность и дисциплинированность,

·         способность работать в интенсивном режиме.

Условия:

·         график работы - ежедневный.

Заработная плата: от 20545 руб.

6. Монтажник санитарно-технических систем и оборудования

Обязанности:

·         обеспечение эксплуатации и работы санитарно-технического оборудования и систем, внутренних и внешних тепловых сетей.

Требования:

·         среднее профессиональное (техническое) образование или среднее общее образование и профессиональное обучение по установленной программе,

·         ответственность и дисциплинированность,

·         способность работать в интенсивном режиме.

Условия:

·         график работы сменный: день, ночь, 2 дня выходных

Заработная плата: от 26850 руб.

7. Инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами

Должностные обязанности:

- Организация, контроль и оперативное восстановление работоспособности закрепленных за ним контрольно-измерительных приборов и аппаратуры и автоматических систем управления;

- Сопровождение программно-аппаратных средств в соответствии с правилами и инструкциями по технической эксплуатации и другими нормативными документами.

Требования:

- высшее (техническое) образование;

- ответственность и дисциплинированность;

- способность работать в интенсивном режиме;

- быстрая обучаемость.

Условия:

График работы: ежедневный

Заработная плата: от 27176 руб.

22.02.2021




05.02.2021
Группа компаний «ТрансТехСервис» сегодня это:• лидер автомобильного рынка Поволжья;
• 120-я строчка в рейтинге Forbes;
По вопросам трудоустройства необходимо обращаться по адресу: г. Уфа, ул. Пархоменко 156/3, автосалон Jaguar Land Rover, 2 этаж, отдел по работе с персоналом с Понедельника по Пятницу с 9.00-17.00 ч., перерыв с 13.00-14.00.
Либо телефонам:
292-44-93;
WhatsApp: 8-961-356-20-08;
Более подробную информацию о нашей компании можно получить на официальном сайте www.tts.ru
Список актуальных вакансий
Автослесарь в сервисный центр:
Audi (Рубежная 180/1)
Ford/Mazda/Mitsubishi (Рубежная 180/1)
Jaguar Land Rover (Пархоменко 156/3)
Сервисный центр Гарант (Маршала Жукова,34)
Ученик автослесаря Jaguar Land Rover (Пархоменко 156/3)
Резюме также можно направлять на почту: Kornilova.A@tts.ru

27.01.2021
ГБУЗ РБ Городская клиническая больница 21 г. Уфы открыта вакансия "Автоэлектрик"

30.11.2020
Добрый день!

В ООО «ЭСКБ» открыта вакансия «Слесарь по ремонту автомобилей 5 разряда»:

Обязанности:

·         Определение и устранение неисправностей в работе узлов, механизмов и приборов легковых автомобилей;

·         Ремонт, разборка и сборка, легковых автомобилей;

·         Разделка, сращивание, изоляция и пайка проводов;

·         Выполнение работ при первом и втором техническом обслуживании, устранение выявленных неисправностей;

·         Разборка, ремонт, сборка агрегатов, узлов и приборов, замена их при техническом обслуживании;

·         Выявление и устранение дефектов и неисправностей в процессе ремонта, сборка и испытание агрегатов, узлов автомобилей и приборов электрооборудования;

·         Соблюдение правил техники безопасности и норм охраны труда на производстве. Соблюдение внутреннего распорядка.

Требования:

·         Знание устройства автомобиля;

Условия:

·         работа в крупной, развивающейся компании;

·         официальное оформление по ТК РФ;

·         ежегодный оплачиваемый отпуск;

·         достойная заработная плата (оклад + премия);

·         расширенный соц. пакет: компенсации, льготы, ДМС;

·         удобный график: 5/2 с 8:30 до 17:15, СБ-ВС, праздники РФ и РБ - отдыхаем

·         корпоративные мероприятия.

Адрес

Уфа, улица Менделеева, 132

Заработная плата

21 629 р.

13.10.2020

Минпросвещения России совместно с Союзом «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» организуют профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции, в том числе:— Находящихся под риском увольнения
— Выпускников образовательных организаций
— Ищущих работу граждан
Если вы относитесь к одной из этих категорий, в период с августа по декабрь 2020 года вы можете пройти бесплатное обучение и приобрести дополнительные профессиональные навыки, востребованные работодателями в нашем регионе.
https://express.worldskills.ru/competencies

25.09.2020

СРОЧНО!

Требуются мастера по ремонту топливной аппаратуры в авторизованный Дизель Центр Delphi - Мастер Дизель.

 О НАС - Уже более 15 лет мы выполняем точную диагностику и качественный ремонт дизельной топливной аппаратуры – всех видов ТНВД и форсунок автомобильной, судовой, строительной, грузовой и сельскохозяйственной техники, а также энергетических установок.

ОБРАЗОВАНИЕ - среднее специальное автотранспортного колледжа или законченное высшее образование (мех./тех. факультет) будет плюсом.

 ТРЕБОВАНИЕ - Мы ищем с техническим складом ума, толковых, честных, ответственных, сотрудников с хорошей памятью - с желанием учиться и зарабатывать. Опыт работы неважен, обучение проходит на нашей базе с нуля.

 Во время обучения ЗП - 25 000. Далее в среднем от 40 000 до 120 000. Официальное оформление, соц. пакет, своевременные выплаты заработной платы и бесплатное обучение гарантируем.

 Максимально комфортные условия труда - чистые цеха, раздевалка, обеденная зона, душевая на территории Дизель Центра. Также выдаются бесплатная спецодежда и все необходимые инструменты. Подробности по телефону +79373372211

https://youtu.be/y8SpLp1cqxM

https://www.instagram.com/master_dizel_ufa/

https://dizel-ufa.ru/o-nas/

24.09.2020  Компания «ТрансТехСервис» объявляет набор на следующие вакансии:

АВТОСАЛОН

СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР

УЧАСТОК КУЗОВНОГО РЕМОНТА

Мы предлагаем:

 полностью официальную заработную плату,

оформление согласно Трудовому Кодексу РФ,

работу в разных районах города (подбираем удобный для вас),

отлично оборудованные и комфортные рабочие места,

профессиональное развитие и возможность карьерного роста,

работу в команде профессионалов!

Приглашаем выпускников и студентов заочного отделения

 Обращаться в отдел по работе с персоналом по адресу:

г. Уфа, ул. Пархоменко, 156/3, тел.: (347) 292-44-93, либо отправить резюме по эл. почте: resume-ufa@tts.ru

ГК «БАШАВТОКОМ»

 лидер на автомобильном рынке Башкирии, представляющий ведущие мировые бренды.
Заканчивая учёбу, перед каждым из нас всегда встают вопросы о нашем будущем. Что я хочу от этой жизни? Что я хочу от своей работы? Какие у меня ожидания? Смогу ли я добиться того, о чем мечтаю?
Всегда страшно сделать свой первый взрослый шаг, мы понимаем это.
Команда ГК «БАШАВТОКОМ» готова поддержать тебя в твоих начинаниях и стать первой ступенькой на пути к твоему профессиональному успеху!

Компания «БАШАВТОКОМ» приглашает выпускников Уфимского автотранспортного колледжа на работу в крупнейшем дилерском альянсе республики! 

ГК «БАШАВТОКОМ» - это более 26 лет опыта в 3 городах - Уфа, Стерлитамак и Октябрьский, 8 брендов - Nissan, Renault, Honda, Suzuki, Lada, Datsun, Volkswagen и ГАЗ, более 100 000 клиентов. Начните свою работу в авто бизнесе с нами!

В свою большую и дружную команду мы ищем целеустремленных кандидатов на должность автомеханика, автоэлектрика, мастера-консультанта, перегонщика автомобилей,мастера цеха, готовых учиться и развиваться, достигая новых вершин и знаний!
Мы гарантируем!
-Официальное трудоустройство!
-Конкурентную офоициальную заработную плату!
-Стабильность!
-Возможность быстрого карьерного роста, обучения и развития,и многое другое, о чем все смогут узнать уже на собеседовании! Мы ждем именно тебя!

По вопросам трудоустройства ты всегда можешь обратиться:
г.Уфа, проспект Салавата Юлаева 89, ДЦ NISSAN, 7 этаж, кабинет 704.
Телефон для связи: 8-347-292-18-61
С текущим вакансиями ГК «Башавтоком» всегда можно ознакомится тут:
http://bashauto.com/about/vacancy

ГК "Башавтоком" приглашает выпускников на работу в должности автомеханика (автослесаря)
Обязанности:
Проведение ремонта и ТО автомобилей
Поиск и устранение неисправностей автомобиля, диагностика автомобиля

Требования:
Рассмотрим в том числе студентов и выпускников по специальности "Автомеханик"
Знание ходовой части автомобиля.

Условия:
Официальное оформление, полный соц. пакет, график работы сменный с 9 до 21 ч.
После прохождения испытательного срока з/пл: % от выработки+ премия по результатам выполнения плана (от 35.000 руб.)

Место работы: Уфа, пр-кт Салавата Юлаева, 89 ДЦ Nissan
Уфа, Дёма, Кандринская, 2 ДЦ ГАЗ ДЦ Рено - Рубежная, 168

Возможности для обучения за счет компании!
Интересная и богатая корпоративная культура!
Возможности для быстрого и открытого карьерного роста! 
Звонить по тел. 8-347-292-18-61

---

Крупная дорожно-строительная компания "Башальянсстрой". 

Уверенно зарекомендовала себя, как надежный партнер.
В связи с увеличением объемов работ, приглашаем на работу молодых специалистов,
из числа выпускников Уфимского автотранспортного колледжа на должность "Мастер дорожного строительства".
Компания ведет свою деятельность по г. Уфа и по Республике Башкортостан в целом.
В нашей организации молодые специалисты могут получить хороший профессиональный опыт, построить карьеру и выйти на достойный финансовый уровень.
Мы предлагаем: постоянную работу, официальное трудоустройство, согласно ТК РФ,
своевременно выплачиваемую заработную плату, от 30 000 рублей (с дальнейшим ростом).
Контактный телефон: 8-9047366877.
e-mail: ok@dlkom.ru  
С уважением, специалист по подбору персонала ООО "Башальянсстрой",
Осипова Вера Александровна

---

Управление МВД России по городу Уфе

приглашает на службу в органы внутренних дел

Требования к кандидатам:
Граждане РФ в возрасте от 18 до 35 лет - для замещения должностей рядового и младшего начальствующего состава; до 40 лет - должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава, не судимые, отслужившие в Вооруженных Силах РФ, имеющие образование не ниже полного среднего.
Особые требования: для замещения должностей дознавателя и следователя обязательно наличие высшего юридического образования.
Заработная плата от 25 тысяч рублей и выше, в зависимости от выслуги лет и присвоения специального звания.
В соответствии с действующим законодательством сотрудникам ОВД предоставляются социальные гарантии:
- бесплатное обучение в образовательных учреждениях МВД РФ с предоставлением оплачиваемого академического отпуска на период сессии;
- бесплатный проезд к месту проведения отдыха по территории РФ и обратно для сотрудников и членов их семей;
- единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения, имеющим выслугу лет в ОВД 10 лет и более;
- предоставление денежной компенсации за наем жилого помещения;
- бесплатное медицинское и санитарно-курортное обслуживание сотрудников и членов их семей в ведомственных учреждениях МВД РФ;
- возможность выйти на пенсию после 20 лет службы.
Обращаться по адресу: г.Уфа, ул. Шафиева, д. 46/1 (остановка транспорта «Юношеская библиотека»), в отделение кадров.
Телефон для справок: 8 (347) 279-31-65

---

Батальон оперативного реагирования ППСП Управления МВД России по г. Уфе

Приглашает на работу:

Молодых людей от 18 до 35 лет годных к военной службе по состоянию здоровья, имеющих образование не ниже среднего, проживающих на территории РФ, отслуживших в Вооруженных силах.

Вакантные места: полицейский, полицейский (водитель), полицейский (кавалерист).

• Возможность карьерного роста, перемещение по службе.
• Возможность получения бесплатного высшего юридического образования.
• Компенсация за аренду жилья.
• Льготы для детей при зачислении в детские дошкольные учреждения.
• Бесплатное медицинское обслуживание.

Обращаться по адресу: г. Уфа, ул. Шафиева, д. 46.

Тел. 8927-94-55-829, 8963-89-68-747 Рустем Анварович

---

ГИБДД УМВД России по г. Уфе

Для поступления на службу в Полк дорожно-патрульной службы ГИБДД Управления МВД России по городу Уфе приглашаются граждане в возрасте от 18 до 35 лет, способных по своим личным, деловым качествам и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника полиции.

Требования:

• среднее специальное, высшее образование
• отслужившие в рядах Вооруженных Сил РФ
• водительское удостоверение категории "В", отсутствие судимости.

По вопросам обращаться в Полк ГИБДД УМВД России по г. Уфе по адресу: г. уфа, ул. Лесотехникума, 20/1 и по тел. 8(347)279-33-29, 279-33-28

---

Компания ТрансТехСервис

ТрансТехСервис – лидер на автомобильном рынке. Наши сотрудники – это амбициозные люди, увлеченные своим делом. Работа в ТТС – это реальная возможность профессионального и карьерного роста. Мы предлагаем достойную и официальную заработную плату, возможность повышения квалификации, современные и хорошо оборудованные рабочие места.

---

Компания ТрансТехСервис ищет УЧЕНИКОВ РИХТОВЩИКА!

Что мы предлагаем:

• возможность освоить новую профессию под руководством опытного наставника (трехмесячная программа ученичества, по результатам прохождения программы - перевод на должность рихтовщика),
• полностью официальное трудоустройство и официальную заработную плату,
• график работы сменный 4/4;
• Оснащенное, теплое рабочее место (выдается спец.одежда, спец.инструмент),

Что будет входить в обязанности?

• Сбор - разбор автомобиля, подготовка к кузовному ремонту;

Применение в работе инструментов и приспособлений для рихтовки кузовов.

Какие требования?

Если у тебя есть базовые знания технического устройства автомобиля, а возможно и профильное образование, желание учиться и развиваться в автомобильной сфере – мы ждем тебя на собеседовании!

Рабочее место: ул. Рубежная, 184

Наш адрес для собеседований: г.Уфа ул.Пархоменко 156/3, автосалон Land Rover, 2 этаж, отдел по работе с персоналом.Телефон: 8-347-292-44-93 
Наши приемные часы в любой будний день с пн по пт с 9 до 17, с 13 до 14 перерыв.

---

ТрансТехСервис ищет УЧЕНИКОВ АВТОСЛЕСАРЯ с последующим ростом до должности автослесаря.

Что мы предлагаем:

• возможность освоить новую профессию под руководством опытного наставника (трехмесячная программа ученичества, по результатам прохождения программы - перевод на должность автослесаря),
• полностью официальное трудоустройство и официальную заработную плату,
• график работы 5/2, «плавающие» выходные,
• Оснащенное, теплое рабочее место (выдается спец.одежда, спец.инструмент),

Что будет входить в обязанности?

• Обслуживание и ремонт автомобилей 

Какие требования?

Если у тебя есть базовые знания технического устройства автомобиля, а возможно и профильное образование, желание учиться и развиваться в автомобильной сфере – мы ждем тебя на собеседовании!

Рабочее место: Цветочная 7/3; Рубежная, 180; Пархоменко, 156/3

Наш адрес для собеседований: г.Уфа ул.Пархоменко 156/3, автосалон Land Rover, 2 этаж, отдел по работе с персоналом. Телефон: 8-347-292-44-93 
Наши приемные часы в любой будний день с пн по пт с 9 до 17, с 13 до 14 перерыв.

---

ТрансТехСервис ищет АВТОСЛЕСАРЯ!

Что будет входить в обязанности:

• Обслуживание и ремонт автомобилей отечественного и иностранного производства.

Эта работа для Вас, если:

• У Вас есть опыт ремонта автомобилей от 1 года (желательно),
• Вы – аккуратны, трудолюбивы, желаете обучаться и зарабатывать.
• Если у Вас нет опыта работы, но есть большое желание работать автослесарем - мы можем предложить программу ученичества.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ, соц.пакет,
• Официальную заработную плату (сдельно-премиальная, выплачивается вовремя),
• График 5/2, «плавающие» выходные,
• Возможность карьерного роста,
• Оснащенное, теплое рабочее место (выдается спец.одежда, спец.инструмент),
• Место работы: Вологодская/Цветочная, Рубежная, Проспект С.Юлаева

Наш адрес для собеседований: г.Уфа ул.Пархоменко 156/3, автосалон Land Rover, 2 этаж, отдел по работе с персоналом.Телефон: 8-347-292-44-93 
Наши приемные часы в любой будний день с пн по пт с 9 до 17, с 13 до 14 перерыв.